人力资源(员)师

    根据国家劳动和社会保障 2002 年第 35 号文件的有关规定， 人力资源 ( 员 ) 师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接 受专业培训并取得相应的职业资格证书。
职业等级  
    企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。 今年上半年的考试已于6月13日结束，下半年的考试定于11月7日，今年开展企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)的全国统一鉴定暂不举行。
申报条件 
    1.企业人力资源管理员(具备以下条件之一者) 
      (1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 
      (2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 
    2.助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)： 
      (1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 
      (2)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 
      (3)取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 
      (4)具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 
    3.企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)： 
      (1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 
      (2)取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 
      (3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。 
      (4)具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 
      (5)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 
      (6)具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
备考资料 
    1.《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中华人民共和国劳动和社会保障部制定，中国劳动保障出版社出版 
    2.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(上册)劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心编写，中国劳动保障出版社出版。
报考材料： 
    1、完整填写报名表； 
    2、身份证、毕业证、职业资格证复印件和单位推荐材料； 
    3、近期免冠照片（黑白、彩色均可）二寸6张。 
    电话：   027-87869926   13971651620 
    传真：   027-87869926   
    邮编：   430070 
    E-mail:   hongchengjiaoyu@126.com     
    网址：    www.zhhcjy.com 
    Q  Q:     349480471  516636728 
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